: 14 juillet 2022

Quelques entraineurs et bénévoles de PCNB ont participé au Sommet sur la glace 2022 de Patinage Canada. Nous leur avons demandé de nous faire part de ce qu’ils ont retenu des ateliers auxquels ils ont participé. Voici quelques points clés qu’ils souhaitent partager avec notre famille du patinage :

Atelier sur l’image corporelle positive
- Saviez-vous que le sport sécuritaire comprend l’image corporelle positive?
  - L’image corporelle fait référence aux pensées, aux sentiments, aux croyances, aux attitudes et aux comportements d’une personne à l’égard de son corps.
  - Les lignes directrices sur l’image corporelle positive de Patinage Canada visent à favoriser une image corporelle positive tout en minimisant l’image corporelle négative.
  - https://skatecanada.ca/wp-content/uploads/2021/05/BodyPositiveGuidelines_FR.pdf
  - N’oubliez pas de parler haut et fort lorsque vous entendez des commentaires sur l’apparence!
Séance sur la transformation numérique — visions pour l’avenir
- Patinage Canada travaille sur une plateforme ou base de données où les patineurs, les parents, les entraineurs et les sections pourront accéder à leur profil, à leur historique, à leurs résultats (badges de compétitions), à leurs vidéos, etc.
- L’objectif est de transférer tous les points et les vidéos dans le profil personnel de chaque patineur de Patinage Canada.
  - Un nouveau système de notation devrait être lancé en 2023, ce qui permettra de relier ces données à la base de données de PC.
- Les clubs et les entraineurs devront enregistrer, dans le profil du patineur, les badges obtenus dans les programmes Patinage Plus et Patinage Intensif Plus.
- Les clubs devront aussi s’assurer que leurs renseignements sont à jour.
- Les clubs qui utilisent Uplifter pourront se relier à la base de données de Patinage Canada, ce qui sera utile aux sections pour obtenir des données (important pour le financement provincial 😊).
- Patinage Canada prévoit célébrer les succès des patineurs de façon numérique grâce à des courriels qui seront envoyés lorsqu’un test est réussi ou qu’un badge est obtenu, etc.
Scénarios de compétition — Apprenons ensemble
- Mettre l’accent sur la règle d’interruption de Patinage Canada. Règlement
  - Il est important que les entraineurs et patineurs sachent quel type de déductions peuvent être faites lors des compétitions.
  - Afin d’éviter la perte inutile de points, divers scénarios devraient être pratiqués avant les compétitions.
Patinage adaptatif
- Patinage Canada encourage la famille du patinage à « dire OUI » et à faire ce qu’il faut pour que tout athlète puisse aller sur la glace.
  - Patinage Canada travaillera avec les entraineurs et les clubs pour que cela se produise.
- Des changements dans la classification des athlètes sont en vue. Ils permettront aux patineurs de concourir dans le groupe STAR correspondant.
- Saviez-vous que si un patineur a besoin d’une aide (personne) et que cette personne n’est là que pour aider ce patineur, elle n’a pas besoin d’être inscrite auprès de Patinage Canada?
Avancer vers 2026 grâce au plan stratégique 2022-2026 de Patinage Canada
- Patinage Canada a partagé ce qui suit. Il est à noter que le plan stratégique sera prêt à l’automne.
  - Vision — Inspirer tout le monde à se livrer à la joie du patinage
  - Mission — Patinage Canada sera un chef de file dans la prestation de programmes de patinage de qualité et formera continuellement des champions
  - Valeurs — Sécurité, excellence, intégrité, innovation et collaboration
  - Impératifs stratégiques — Le patinage pour tous; le patinage pour la vie; le patinage pour gagner
  - Facteurs fondamentaux — Responsabilité financière, gestion des risques, marque et marketing, capacité d’exécution
- Présentation du nouveau logo
  - L’objectif est de le rendre reconnaissable à lui seul, sans mots, d’où le patin et la feuille d’érable.
Environnement d’entrainement holistique et stratégies de l’équipe d’entrainement
- Deux entraineurs ont dit comment ils ont pu instaurer une culture du travail d’équipe dans leur club.
  - Pour l’un d’entre eux, la première étape était d’obtenir l’accord du conseil d’administration du club sur cette nouvelle structure. Cela impliquait ce qui suit :
  - Chaque entraineur fait partie d’une équipe.
  - Tous les entraineurs ont leur mot à dire sur tous les patineurs.
  - Discuter et décider en équipe des compétitions, des costumes, de la musique, etc.
  - Se rencontrer une fois par semaine pour discuter des techniques d’enseignement : 1 heure sur glace et 1 heure hors glace.
  - Les entraineurs sont utilisés en fonction de leurs forces et de leurs faiblesses.
  - Ce qui est important pour cette équipe, c’est que la famille passe en premier; ensuite viennent l’éducation et le patinage.
- Chaque séance commence par une discussion avec l’athlète sur la façon dont il se sent ce jour-là.
- Une réunion avec l’athlète et les parents 3 fois par année pour discuter des plans, des périodes de repos et des vacances. L’accent est mis sur le fait que l’athlète parle et donne son avis.
Harmoniser avec le développement à long terme des athlètes (DLTA)
- Pour créer un environnement d’apprentissage amusant et sécuritaire pour les patineurs, il est recommandé que les entraineurs travaillent en équipe. Le partage des connaissances et l’utilisation des forces de chacun a un impact positif sur le développement du patineur lorsque l’entrainement en équipe est effectué de manière appropriée.
- Les entraineurs sont les leaders lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre le programme de DLTA.
  - Le matériel disponible a été conçu pour les entraineurs. Il est facile d’accès et facile à utiliser, MAIS cela ne signifie pas que les patineurs et leur famille doivent ignorer ce matériel! Travailler en équipe est la meilleure approche!
- Soutenir la santé mentale de nos athlètes devrait être une priorité pour tous. La collaboration entre les clubs et les entraineurs est primordiale.

Joyaux de connaissance du Sommet des glaces de 2022